４．奨学金・お礼奉公について
やはり、この問題にふれないわけには、いかないでしょう。
まずは、平成８年に、厚生省准看護婦問題調査検討会から出された「准看護婦問題調査結果の概要」からの数字から紹介します。
准看護学校の生徒のうち、
勤務先から奨学金を受けている者は、４４．０％
奨学金を受けるかどうかは自由 ５８．３％
奨学金を受けることが決められている １６．７％
奨学金の返済条件についての説明
十分な説明を受けて納得 ５６．４％
十分な説明を受けていない等 ３９．６％
奨学金の返済条件
勤務先または系列医療機関で一定期間勤務で全額免除 ７７．５％
そのうち期間が２年 ７６．１％
そのうち期間が３年 １４．８％
勤務ができなくなった場合の返済条件
勤務期間分は免除で、残りを金銭で返済 ４４．４％
勤務期間にかかわらず、全額金銭で返済 ３０．９％
以上の数値を、どのように解釈するかは、みなさんにお任せします。
ただ、個人的意見としては、
できるだけ奨学金は受けない方が良いと思います。
やむを得ず、奨学金を受ける場合には、
@きちんと説明を受ける。
A合意した内容については、文書で残しておく。
B特に、途中で勤務を辞める場合の返済については、細かい部分まで決めておく。
以上のことは、最低限必要だと思います。
目次に戻る
一つ前（３．仕事との両立）に戻る
次（５．准看の将来）に進む